GYMKANA PREVENCIÓN

«No hay nada más atractivo que lo divertido»

Experiencia formativa mediante la realización de una Gymkana y combinando las instalaciones
de la empresa y el teléfono móvil, en que los trabajadores intentan resolver diferentes situaciones
y retos  dentro de las mismas, mediante el juego y la temática de la prevención de riesgos laborales.

¿Por qué una Gymkana?

Desarrollar el aprendizaje en base a los mecanismos del juego

No solo refuerza sensaciones positivas, sino que fomenta el interés por seguir avanzando. Cuando jugamos, la diversión y la sensación de reto nos invitan a seguir adelante.

Mezclar estas sensaciones con el aprendizaje dan pie a una metodología que no solo funciona para adquirir mejor esos conocimientos, sino que alimenta las ganas del trabajador por seguir formándose.

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Mejora la formación

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ofreciendo experiencias únicas

La Gymkana, aplicada al entorno profesional, nos permite:

  • Tomar conciencia de la importancia de la prevención de riesgos laborales

  • Aumentar la motivación de los trabajadores en pro de la cultura preventiva

  • Potenciar el aprendizaje a través del juego

  • Mejorar el conocimiento del entorno en el que se desarrollan las actividades

  • Fomentar el trabajo en grupo, la cooperación, cohesión e interacción grupal

  • Desarrollar la capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades

Duración

La duración total del juego es de 1 hora, distribuida en los siguientes tiempos:

Inicio

15 minutos de explicación de los objetivos
y creación de los equipos.

Desarrollo

El juego tiene una duración aproximada de 30 minutos. Fácil, ágil y divertido

Conclusiones

15 minutos de puesta en común con todas las personas. Explicación de objetivos lúdicos y de aprendizaje obtenidos.

Desarrollo

La gymkana consiste en diferentes situaciones y retos que se van planteando al trabajador en
el teléfono móvil y que le implican para su resolución.

Desplazarse por las instalaciones de la empresa y tener que observar
y/o consultar información relacionada con la prevención de riesgos laborales. El contenido y cantidad de las pruebas se ha
establecido previamente por parte de la empresa, en base a los objetivos de aprendizaje que se deseen obtener.

Descripción

Se describe una situación concreta,
la cual permite al trabajador disponer
de información de prevención de riesgos
sobre el reto concreto que se planteará.

Prueba

Se plantea el reto y la actuación que
debe llevar a cabo el trabajador
para su resolución.

Pistas

Pasado un tiempo sin la resolución
del juego, se activarán de forma
automática indicios que nos ayudarán
a alcanzar la resolución del juego.

Resolución

Contestando de forma correcta la respuesta
a la prueba, se felicita al trabajador por el
reto conseguido, y se le facilita información
que le permita aprender más sobre la temática de esa prueba.

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